masek62

O takzvaném švarcsystému se v poslední době mluví stále častěji v souvislosti s přestupkem zvaným „nelegální práce“. Zaměstnavatelům za něj hrozí pokuta až 10 milionů Kč a fyzickým osobám, které nelegální práci vykonávají, 100 000 Kč. Jak se těmto sankcím vyhnout?   Přelomem se stal rozsudek Nejvyššího správního soudu č.j. 7 Ads 52/2025 – 27 z 16. března 2026, který se týkal přestupku výkonu nelegální práce pro umožnění výkonu závislé práce programátora mimo pracovněprávní vztah. Oproti...

Pracovněprávní spory jsou vedeny nejčastěji v souvislosti s neplatným ukončením pracovního poměru. Je to jev běžný, a přitom nikoli nutný. Našim klientům-zaměstnavatelům radíme podchytit potenciální pracovněprávní problém ideálně ještě před jeho vznikem. Pokud se na začátku určitého procesu (např. při plánované výpovědi dané zaměstnanci ze strany zaměstnavatele) vyskytne i jen drobná chyba, může to mít fatální dopad na výsledek. Zaměstnavatel třeba zjistí, že učiněný právní úkon je neplatný,...

K 1. lednu 2026 nabyl účinnosti zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) a zákon č. 360/2025 Sb., který mění některé související zákony. I když většina nových povinností pro zaměstnavatele bude účinná teprve od 1. dubna, už nyní je vhodné se úpravou procesů zabývat.   Zákon zavádí tzv. jednotné měsíční hlášení, které má sdružit a nahradit až 25 různých oznamovacích a ohlašovacích formulářů. Jediný formulář bude obsahovat údaje o zaměstnavateli, odvedeném...