Blog

Pracovněprávní spory jsou vedeny nejčastěji v souvislosti s neplatným ukončením pracovního poměru. Je to jev běžný, a přitom nikoli nutný. Našim klientům-zaměstnavatelům radíme podchytit potenciální pracovněprávní problém ideálně ještě před jeho vznikem. Pokud se na začátku určitého procesu (např. při plánované výpovědi dané zaměstnanci ze strany zaměstnavatele) vyskytne i jen drobná chyba, může to mít fatální dopad na výsledek. Zaměstnavatel třeba zjistí, že učiněný právní ú

K 1. lednu 2026 nabyl účinnosti zákon č. 323/2025 Sb. o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ) a zákon č. 360/2025 Sb., který mění některé související zákony. I když většina nových povinností pro zaměstnavatele bude účinná teprve od 1. dubna, už nyní je vhodné se úpravou procesů zabývat.   Zákon zavádí tzv. jednotné měsíční hlášení, které má sdružit a nahradit až 25 různých oznamovacích a ohlašovacích formulářů. Jediný formulář bude obsahovat údaje o zaměstnavateli,

1. krok: Jak vyhodnotit, že se jedná o pracovní úraz? Na prvním místě je vždy zjištění, zda vůbec jde o pracovní úraz. Podle ust. § 271k zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Jako pracovní úraz se též posuzuje úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úk

Boom katalogových podvodů je již minulostí, nicméně praxe posledních let ukazuje, že podvodné katalogové firmy jsou pořád aktivní a zaměřují se na drobné podnikatele. Ti pak vynakládají nemalé finanční prostředky za službu, kterou nechtějí a nepotřebují.   Katalogový podvod je jednou z klamavých obchodních praktik směřující k neúmyslnému uzavření obchodně-závazkového vztahu ze strany osloveného podnikatele. Ten je cíleně uveden v omyl, jehož podvodná katalogová firma využije

Taky se Vám stává, že se Vám v životě ozývají podobné zážitky nebo informace? Mně ano. Například takhle před 15 lety jsem stěhoval kancelář. Podruhé. Při cestě prstem po mapě jsem narazil na krásnou ulici. Škárova. To je Vám taková krátká ulička v Králově (jak jinak!) poli. Úplně jsem si představoval, že si to budu po Škárově štrádovat jako Napoleon, a na vizitce budu mít napsáno: Jaromír Škára, advokát se sídlem Škárova, Brno. Osud a časový tlak věci krapet pozměnil. A tak s

Buďme rádi, když naše děti zlobí. Protože některé děti zlobit nemohou - třeba ty, které se léčí po těžkých úrazech nebo bojují s fyzickým hendikepem. O obě skupiny kluků a holek se stará Nadační fond Modrý hroch , který naše kancelář už řadu let podporuje. Organizace vedená ředitelkou Monikou Chasákovou dělá svou práci skvěle, a proto nám bylo velkou ctí se zúčastnit galavečera pořádaného k 20. výročí založení fondu. V brněnském hotelu Courtyard se sešli dárci, dobrovolníci,

Zmar, zoufalství a lidový humor, kterým Češi rádi čelí problémům a tíze běžných dní se mojí profese dotýkají opakovaně (kolik znáte vtípků o právnících a advokátech a kolik stížností jste na někoho z naší profese slyšeli?). Daleko více se ale týkají moci veřejné, a konkrétně státu. Mám na mysli nový stavební zákon. A ne, nechci se trefovat do stávajícího ministra a zejména jeho úředníků (byť by skládat účty měli všichni do jednoho). Chci psát o trochu něčem jiném, a to o kval